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홈 > 회사소개 > 복지제도
01.
출산휴가 제도 도입
02.
근로자가 지정한자에게 년 1회 근로자의 이름으로 (화분, 떡) 배달 서비스 제공
03.
근로자 생일에 축하케익 및 상품권 제공
03-1.
입사후 1년이 경과된 달에 세원과 더 오래 함께 하자는 의미로 순금 1돈 증정
(2020년 9월 1일 입사자 부터 적용)
04.
월 2회 회식비 지원(팀/직급)
05.
건강보험이 실시하는 정기 건강검진 시 추가 검진에 필요한 비용의 70%는 회사가 부담
06.
업무에 필요한 직/간접적인 교육을 받을 경우 근로자가 부담하는 교육비의 100%,70%를 지원
(단, 교육 이수 후 1년 이내에 퇴사할 경우 전액 환수)
07.
도서구입비 지원
08.
회사지정 치과병원에서의 스케일링 무료 지원과 치과 질환에 따른 치료비의 50%를 일정 한도 내에서 지원
09.
전 직원이 참석하는 상조회를 운영하고 회사도 일정 금액 지원
10.
목표달성에 따른 성과급 지급
11.
연 2회 워크샵 시행 (전체 또는 사업부 단위)
12.
본인 생일은 유급 휴무일로 한다. (단 휴일인 경우 전일 또는 후일에 사용)
13.
본인 직계의 자녀가 출생하면 6개월 사용 분의 기저귀값을 지급
14.
사무실 내부에 음료 냉장고를 비치하여 다양한 음료수를 무상으로 제공
15.
취학아동 학용품 지원
16.
10년 근속자에게 1냥의 황금 열쇠와 상패 증정
17.
수영, 헬스 등 체력단련비 70% 지원
18.
명절 선물세트 지급
19.
월 1회 즐거운오전(2시간 늦은출근)/행복한오후(2시간 빠른퇴근) 시행
20.
근로자 10명 이상으로 결성된 동호회비 지원